Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Согласно законодательству о труде, дним из обязанностей работодателя в сфере охраны труда является обеспечение отдельных работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также моющими и обезвреживающими средствами.

Какие категории работников нужно обеспечить средствами индивидуальной защиты?

Согласно статье 163 КЗоТ Украины и статьи 8 Закона Украины «Об охране труда», бесплатно выдают спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, а также моющие и обезвреживают средства тем работникам, занятым на работах:
- с вредными и опасными условиями труда;
- связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями;
- разовых, связанных с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий и т. Д, а не предусмотренных трудовым договором.

При этом приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ работодатель осуществляет за свой счет и в соответствии с нормативно-правовыми актами по ОТ и коллективным договором.

Основным нормативно-правовым актом, определяющим порядок выдачи работникам СИЗ, является Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденное приказом Госгорпромнадзора № 53 от 24.03.2008 г.

Категории работников, имеющих право на бесплатное обеспечение СИЗ:

Работники, привлекаемые к выполнению разовых работ (п.1.2 Положения №53): СИЗ должны быть обеспечены работники, которых привлекают к выполнению разовых работ, связанных с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий и т.п., не предусмотренных трудовым договором.

Постоянные работники (п.1.4 Положения №53): СИЗ обязательно выдают работникам профессий и должностей (профессиональных названий работ), применяемых в соответствующих производствах, цехах, участках с вредными и опасными условиями труда; при выполнении определенных работ с вредными и опасными условиями труда; на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях.

Ученики на время прохождения практики, инструкторы (п.4.11 Положения №53): СИЗ выдают ученикам, обучающимся в учебных заведениях независимо от форм обучения, на время прохождения производственной практики (производственного обучения) на предприятии; инструкторам, которые выполняют работы по профессиям и должностям, для которых отраслевыми нормами предусмотрены СИЗ на время выполнения этой работы.

Временные работники (п.4.11 Положения №53): СИЗ выдают работникам, временно выполняющих работы по профессиям и должностям, для которых отраслевыми нормами предусмотрена выдача СИЗ, на время выполнения этой работы.

Работники-совместители и работники, которые совмещают профессии (п.4.11 и 4.13 Положения №53): Работникам, совмещающим профессии или работают по совместительству, кроме СИЗ, которые выдают им по основной профессии, в зависимости от выполняемых работ необходимо дополнительно выдавать СИЗ, предусмотренные нормативно-правовыми актами, для выполнения работ по профессии по совместительству или при совмещении с учетом сроков их годности.

Руководители структурных подразделений (в том числе мастера, старшие мастера, бригадиры, старшие и главные механики и т.д.), а также помощники работников (п.4.12 Положения №53): Таким работникам СИЗ выдают при условии, что: 1) их профессии (профессиональные названия работ) предусмотрены в типовых (отраслевых) нормах бесплатной выдачи СИЗ; 2) они непосредственно участвуют в выполнении тех работ, которые дают право работникам соответствующих профессий на получение СИЗ.

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты

Согласно п. 1.4 Положения № 53 средства индивидуальной защиты выдают лицам, работающим по профессиям и на должностях, на которых такую ​​выдачу предусмотрено нормативно-правовыми актами по вопросам ОТ, в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

Такие нормы устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением их защитных свойств и сроков использования (ношения).

На сегодня для многих отраслей действуют обычные (отраслевые) нормы бесплатной выдачи СИЗ.

Использование средств индивидуальной защиты

Использование предоставленных работодателем СИЗ - прямая обязанность работника (п. 1.8 Положения № 53).

При этом работники должны использовать СИЗ исключительно по назначению.

Работодатель со своей стороны обязан позаботиться о создании понятных для работников инструкций по эксплуатации СИЗ (п. 1.9 Положения № 53).

 Их требования необходимо включить в соответствующие разделы обязательных для выполнения работниками документов (инструкций по ОТ, технологических регламентов и т.п.).

Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать характеру и условиям их применения, защищать от существующих опасностей, подходить работнику по размеру и росту (в случае необходимости - после соответствующего регулирования) и не должны сами приводить к увеличению риска ( п. 4.2 Положения № 53).

Следовательно, работодатель обязан:

- не допускать к работе работников без СИЗ, установленных Нормами бесплатной выдачи СИЗ и другими нормативно-правовыми актами по ОТ (п. 5.1 Положения № 53)
- не допускать к работе работников, если СИЗ находятся в загрязненном, неисправном состоянии или с просроченными сроками периодических испытаний (п. 5.1 Положения № 53)
- в случае преждевременного износа СИЗ не по вине работника заменить их за свой счет (п. 4.3 Положения № 53)
- обеспечить в соответствии с инструкцией по эксплуатации периодическое испытание и проверку пригодности СИЗ (противогазов, самоспасателей, респираторов, предохранительных поясов, электрозащитных средств, касок, накомарников), а также своевременную замену их деталей, узлов или иных частей (фильтров, стеклянных деталей), если их защитные свойства ухудшились или они некоторое время не использовались. После проверки на СИЗ должна быть нанесена отметка (клеймо, штамп) о сроках проведения следующего испытания (п. 5.7 Положения № 53)
- убедиться в использовании работниками СИЗ в соответствии с инструкцией по их эксплуатации и в отсутствии в этих средствах любых изменений, которые могут привести к снижению их защитных свойств (п. 5.2 Положения № 53)
- регулярно проводить обучение работников и проверку знаний по правилам пользования СИЗ согласно инструкциям по их эксплуатации, способов их регулирования (подгонки) по размеру, надевания, проверки их работоспособности (п. 5.6 Положения № 53)
- обеспечить соответствующие условия хранения СИЗ согласно инструкциям по их эксплуатации;
- за свой счет обеспечить надлежащий уход СИЗ, своевременную очистку (химчистки), стирку, дезинфекцию, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и ремонт СИЗ по процедурам, определенным инструкциями по их эксплуатации (п. 6.2 Положения № 53). При этом должны быть сохранены защитные свойства СИЗ.
- организовать на предприятии надлежащий учет и контроль за выдачей в установленные сроки СИЗ работникам (п. 4.7 Положения № 53).