Типовые инструкции
Должностные инструкции являются обязательным кадровым документом, который определяет организационно-правовое положение работника в структурном подразделении и обеспечивает условия для его эффективной работы.
Должностные инструкции разрабатываются руководителями структурных подразделений или представителями кадровой службы на основе квалификационных характеристик должностей работников, приведенных в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (приказ Минтруда Украины от 29.12.2004 г. № 336) и утверждаются приказом (распоряжением) руководителя или уполномоченного им органа.
Руководители, менеджеры (управленцы )
Руководитель - лицо, осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями занимающее в государственных учреждениях, предприятиях, организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей. Различают руководителей: линейных - осуществляют комплексное управление объектом в целом и всеми его подразделениями, функциональных - руководят внутри организационных структур выполнением определенных функций управления или элементами этих функций. (Из практики применения терминов, слов и словосочетаний в юриспруденции).
Руководитель - лицо, управляющее кем-нибудь, чем-нибудь, направляет чью-либо деятельность, стоит во главе чего-либо.
Должности соответствуют разделу 1 Классификатора профессий ДК 003:2010 - Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие). Коды 1110-1496.
Специалисты
Специалист (специалист) - человек, обладающий профессиональными (специальными) знаниями и навыками в какой-либо области (сфере) производства, науки, техники, искусства и который имеет профессию (специальность).
Должности соответствуют разделу 3 Классификатора профессий ДК 003:2010 - специалисты. Коды 3111-3590.
Технические служащие
Квалифицированные рабочие и простейшие профессии
Квалифицированный рабочий - это образовательно-квалификационный уровень рабочего, который на основе полного или базового общего среднего образования получил специальные умения и знания, имеет соответствующий опыт их применения для решения профессиональных задач в определенной отрасли народного хозяйства (Постановление КМУ "Об утверждении Положения об образовательно-квалификационных уровнях (ступенчатое образование) "от 20.01.1998 N 65).
Простейшие профессии - работы, требующие знаний для выполнения простых задач с использованием ручных инструментов, в некоторых случаях со значительными физическими усилиями. Для выполнения профессиональных задач достаточно базового общего среднего образования или начального общего образования и минимальной профессиональной подготовки на производстве или инструктажа.