+38 (067) 613-28-68
+38 (066) 812-28-68
dgv2011@ukr.net

Регистрация предприятий и ФЛП

Изготовление ПЕЧАТЕЙ И ШТАМПОВ

Получение лицензии

Операции с металлоломом

ОХРАНА ТРУДА

Разработка и внедрение стандартов ISO 9001

Законодательство

Новости

ПРОДАЖА ГОТОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Ответственность за несвоевременное / некачественное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Казалось бы, все участники трудовых отношений понимают, что каждый работник должен иметь рабочее место на котором должны быть созданы безопасные условия труда.

Однако, как часто бывает на практике, и работодатель, и работниеи не всегда занимаются всей этой «бюрократией» и игнорируют предписания действующего законодательства по вопросам охраны труда по организации здоровых и безопасных условий труда работников и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно действующей редакции Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который был утвержден постановлением Кабмина 1 августа 1992 No442, на предприятиях любых форм собственности аттестация рабочих мест работников обязательно должна проводиться в случае, если технологические процессы, оборудование, сырье или используемые материалы могут быть источниками вредных и опасных факторов представлять угрозу жизни и влиять на здоровье работников и их потомков (сейчас и в будущем).

Проведение аттестации помогает создать безопасные и здоровые условия труда, кроме того помогает обнаружить на рабочем месте рабочего вредные или опасные факторы, устранить их и разработать мероприятия по улучшению условий труда.
Законодательство Украины обязывает работодателя организовывать аттестацию рабочих мест работников на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в сроки, предусмотренные коллективным договором предприятия, но не реже 1 раза в 5 лет.

Согласно п.4 Порядка No442, ответственность за некачественное проведение или непроведение аттестации возлагается на руководителя предприятия.

Согласно Кодекса Украины об административных правонарушениях (статья 41) на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций (независимо от их форм собственности) и физлиц-предпринимателей налагается штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан, при этом уплата штрафа не освобождает предприятие от обязанности провести аттестацию.

Если нарушение требований законодательства об охране труда причинило вред здоровью работника, должностные лица предприятия могут понести уголовную ответственность. По ст.271 Уголовного кодекса Украины это карается штрафом от 100 до 200 необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до 2 лет, или - ограничением свободы на такой же время.

Кроме того, вследствие непроведения аттестации работник предприятия может потерять определенные льготы и компенсации, которые гарантируются законодательством Украины за работу во вредных условиях. В таком случае работник может уволиться по собственному желанию без условия отработки двух недель, обратиться в суд и требовать от работодателя возмещения материального и морального ущерба.

Наше предприятие поможет Вам избежать нервных потрясений, проверок и судебных исков.

Консультации по вопросам проведения аттестации рабочих мест и другие вопросы законодательства Украины по охране труда БЕСПЛАТНО по телефонам (067) 617-30-03, (099) 617-30-03.

 

 

(067) 613-28-68, (066) 812-28-68
2009 -2021
Бизнес-Маркет Украина
Rambler's Top100