ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
Порядок обучения по вопросам охраны труда в Украине и проверке знаний (сдача экзаменов после прохождения учебных курсов) регламентируется Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05).
Здесь Вы можете ознакомиться с актуальным на 2019 год порядком проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда в Украине и скачать приложения к Порядку.
БизнесМаркет Украина предлагает работникам и руководителям предприятий Украины пройти курсы обучения по охране труда в удобной для Вас форме и получить удостоверение государственного образца про успешное прохождение курса по охране труда и выписку из протокола проверки знаний.
Получить бесплатную консультацию по вопросам обучения охране труда, организации обучения работников, а также построения действенной системы охраны труда на предприятии и разработке документов по охране труда и пожарной безопасности Вы можете, обратившись к нашим специалистам.
+38 (067) 617-30-03, +38 (099) 617-30-03
dgv2011@ukr.net
Издатель: Государственный комитет украины по надзору за охраной труда
Название: Об утверждении Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда и Перечня работ с повышенной опасностью
Номер: 15
Дата принятия: 26.01.2005 г. (С изменениями, внесенными согласно Приказа Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горного надзора № 273 от 16.11.2007 и Приказа Министерства социальной политики № 140 от 30.01.2017)
|
УТВЕРЖДЕНО Зарегистрирован
в Министерстве юстиции Украины 15 февраля 2005 N 231/10511 |
Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05)
1. Общие положения
1.1. Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Типовое положение) устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учеников, курсантов, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.
1.2. Типовое положение направлено на реализацию в Украине системы непрерывного обучения по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, предоставления домедицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий.
1.3. Требования Типового положения являются обязательными для выполнения всеми центральными, местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, бюджетными учреждениями и субъектами хозяйствования (далее - предприятия) независимо от формы собственности и видов деятельности.
1.4. В этом Типовом положении приведенные ниже понятия употребляются в следующих значениях:
отраслевой учебный центр - определенный министерством или другим центральным органом исполнительной власти подчинен учебное подразделение, проводит обучение должностных лиц и других работников предприятий, учреждений и организаций по вопросам охраны труда, находящихся в сфере управления указанных министерств, других центральных органов исполнительной власти;
дублирование - самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под наблюдением опытного работника с обязательным прохождением противоаварийной и противопожарной тренировок;
учебное заведение - учебное заведение, которое предоставляет услуги для получения образования и подготовки специалистов разных уровней квалификации;
учебный центр - субъект хозяйствования, который проводит обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйствования;
обучение по вопросам охраны труда - обучение работников, учеников, курсантов, студентов, слушателей с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;
работа повышенной опасности - работа в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов или такая, где есть потребность в профессиональном отборе, связана с обслуживанием, управлением, применением технических средств труда или технологических процессов, характеризующихся повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинение вреда здоровью, имуществу, окружающей среде;
специальное обучение - ежегодное изучение работниками, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности или там, где есть потребность в профессиональном отборе, требований соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда;
стажировка - приобретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте на предприятии после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного работника.
Другие понятия употребляются в значениях, приведенных в Законе Украины "Об охране труда".
1.5. Субъект хозяйствования, который намерен проводить обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйствования, предоставляет территориальному органу центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сферах промышленной безопасности, охраны труда (далее - Гоструда), декларацию соответствия его материально технической базы требованиям законодательства по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
1.6. Координацию и методическое сопровождение субъектов хозяйствования, которые проводят обучение работников по вопросам охраны труда, осуществляет государственное предприятие Главный учебно-методический центр Гоструда (далее - Главный учебно-методический центр Гоструда).
2. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях и во время профессионального обучения работников на предприятии
2.1. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях, а именно: предмета «охрана труда» (профессионально-технические учебные заведения), учебных дисциплин «основы охраны труда" (высшие учебные заведения) и "охрана труда в отрасли" (высшие учебные заведения), проводится по типовым учебным планам и программам по этому предмету и учебных дисциплин, утверждаются главным органом в системе центральных органов исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализует государственную политику в сферах образования и науки (далее - МОН) по согласованию с Госпрома аци. Отдельные вопросы (разделы) по охране труда должны предусматриваться в учебных программах общетехнических и специальных дисциплин.
2.2. Изучение нормативных дисциплин по охране труда во всех высших учебных заведениях осуществляется в соответствии со стандартами высшего образования, утвержденных в установленном законодательством порядке
2.3. Содержание и объем предмета «охрана труда» для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, привлекаемых к выполнению работ повышенной опасности, определяются типовым учебным планом и типовой учебной программой по предмету "охрана труда", утверждаются МОН и согласовываются с Гоструда.
При этом теоретическая часть предмета "охрана труда" изучается в объеме не менее 30 часов, а при переподготовке и повышении квалификации - не менее 15 часов. Специфические вопросы охраны труда для конкретных профессий должны изучаться в курсах специальных и общетехнических дисциплин - с целью объединения технологической подготовки с подготовкой по охране труда, а рабочие учебные программы этих дисциплин должны включать соответствующие вопросы безопасности труда.
Теоретическая часть предмета "охрана труда" во время профессиональной подготовки работников для выполнения работ, не входящих в перечень работ с повышенной опасностью, изучается в объеме не менее 10:00, а во время переподготовки и повышения квалификации - не менее 8:00.
Объем часов предмета «охрана труда» не может уменьшаться при разработке рабочих учебных планов и программ.
2.4. При подготовке в профессионально-технических учебных заведениях работников по профессиям, связанным с работами повышенной опасности, обучение проводится с учетом требований Положения о порядке трудового и профессионального обучения несовершеннолетних профессиям, связанным с работами с вредными и тяжелыми условиями труда, а также с работами повышенной опасности, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 30.12.94 № 130, зарегистрированного в Минюсте Украины 20.01.95 за № 14/550 (в редакции приказа Госнадзорохрантруда Украины от 15.12.2003 № 244, зарегестрированного Министерством юстиции Украины 30.12.2003 № 1257/8578).
3. Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии
3.1. Работники при приеме на работу и в процессе работы, а также учащиеся, курсанты, слушатели и студенты во время трудового и профессионального обучения проходят на предприятии за счет работодателя инструктажи, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, предоставления домедицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев , а также правил поведения в случае возникновения аварии.
3.2. На предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов по охране труда, разрабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий об обучении по вопросам охраны труда, а также формируются планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, которые должны быть обнародованы работодателем.
3.3. Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, в том числе во время профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, которым работодателем поручена организация этой работы.
3.4. Обучение по вопросам охраны труда в части организации учебного процесса (материально-техническое обеспечение, формирование учебных групп, разработка учебно-тематических планов и программ, форм учебной документации и порядок их ведения и т.п.) осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
3.5. Обучение по вопросам охраны труда может проводиться как традиционными методами, так и с использованием современных видов обучения - модульного, дистанционного и т.д., а также с использованием технических средств обучения: аудиовизуальных, компьютерных учебно-контрольных систем, компьютерных тренажеров.
3.6. Лица, которые совмещают профессии, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда как по их основным профессиям, так и по профессиям, совмещаются.
3.7. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда на предприятии для работников организуется обучение: лекции, семинары и консультации.
3.8. Проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится по нормативно-правовыми актами по охране труда, соблюдение которых входит в их функциональные обязанности.
3.9. Проверка знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии осуществляется комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда (далее - комиссия) предприятия, состав которой утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Председателем комиссии назначается руководитель предприятия или его заместитель, в служебные обязанности которых входит организация работы по охране труда, а в случае необходимости создания комиссий в отдельных структурных подразделениях их возглавляют руководитель соответствующего подразделения или его заместитель.
В состав комиссии предприятия входят специалисты службы охраны труда, представители юридической, производственных, технических служб, представитель профсоюза или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда. В состав комиссии предприятия могут привлекаться страховые эксперты по охране труда соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины (далее - Фонд) и преподаватели охраны труда, проводили учения.
а Министерства социальной политики № 140 от 30.01.2017}
Комиссия считается правомочной, если в ее состав входят не менее трех человек.
3.10. Все члены комиссии в порядке, установленном Типовым положением, должны пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
3.11. Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда работников, с учетом специфики производства, составляется членами комиссии и утверждается работодателем.
3.12. Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является тестирование, зачет или экзамен. Тестирование проводится комиссией с помощью технических средств (автоэкзаменаторы, модульные тесты и т.п.), зачет или экзамен - по экзаменационным билетам в виде устного или письменного опроса.
Тестирование, зачет или экзамен могут проводиться в форме дистанционного проверки знаний.
Удаленная проверка знаний осуществляется при условии:
- обеспечение визуальной аутентификации того, кто проходит проверку знаний по вопросам охраны труда;
- личного присутствия членов комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда.
- Удаленная проверка знаний реализуется путем передачи видео-, аудио-, графической и текстовой информации в синхронном режиме.
3.13. Результат проверки знаний по вопросам охраны труда оформляется протоколом заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда (приложение 1).
Лицам, которые во время проверки знаний по охране труда показали удовлетворительные результаты, выдается удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда (приложение 2). При этом в протоколе и удостоверении в краткой форме отмечается перечень основных нормативно-правовых актов по охране труда и по безопасному выполнению конкретных видов работ, в объеме которых работник прошел проверку знаний.
Вопрос о необходимости выдачи удостоверений о проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии или необходимости работникам иметь их при себе во время выполнения трудовых обязанностей решается работодателем.
3.14. Работникам, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда на своем предприятии, выдача удостоверений является обязательной только тем, кто выполняет работы повышенной опасности.
3.15. При неудовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда работники в течение одного месяца должны пройти повторное обучение и повторную проверку знаний.
3.16. Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.
3.17. Организационное обеспечение работы комиссии (организация проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, оформление, учет и хранение протоколов проверки знаний, оформление и учет удостоверений о проверке знаний по вопросам охраны труда) возлагается на субъект хозяйствования, которым проводилось обучение по вопросам охраны труда. Срок хранения протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда не менее 5 лет.
3.18. Ответственность за организацию и осуществление инструктажей, обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда возлагается на работодателя.
3.19. Представители профсоюзов, уполномоченные наемными работниками лица как члены постоянно действующих комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда, проходят обучение по вопросам охраны труда в соответствии с Типовым положением, а проверку знаний в порядке, определенном соответствующими общественными организациями с участием представителя Гоструда.
3.20. Страховые эксперты по охране труда Фонда как члены постоянно действующих комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда проходят обучение по вопросам охраны труда в соответствии с Типовым положением, а проверку знаний в порядке, определенном правлением Фонда, с участием представителя Гоструда.
4. Специальное обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда
4.1. Должностные лица и другие работники, непосредственно занятые на работах, указанных в Перечне работ с повышенной опасностью, утвержденном приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 № 15 и зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины от 15.02.2005 № 232/10512, и Перечня работ, где есть потребность в профессиональном отборе, утвержденном приказом Минздрава и Госнадзорохрантруда Украины от 23.09.94 № 263/121 и зарегистрированном Министерством юстиции Украины 25.01.95 с № 18/554 (далее - работы повышенной опасности), проходят специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.
4.2. Специальное обучение по вопросам охраны труда может проводиться как непосредственно на предприятии, так и учебным центром.
В случае осуществления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно на предприятии специальное обучение по вопросам охраны труда является составной указанной профессиональной подготовки.
4.3. Специальное обучение по вопросам охраны труда проводится работодателем на предприятии по учебным планам и программам, которые разрабатываются с учетом конкретных видов работ, производственных условий, функциональных обязанностей работников и утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.
4.4. Проверка знаний по вопросам охраны труда после проведения специального обучения осуществляется:
- комиссией предприятия (если обучение проводилось непосредственно на предприятии);
- комиссией соответствующего территориального органа Гоструда с участием соответствующих профсоюзов (если обучение проводилось в учебном центре)
- в порядке, определенном абзацами вторым, третьим пункта 5.3 главы 5 настоящего Типового положения (если обучение проводилось в отраслевом учебном центре).
В состав комиссии могут привлекаться лица, прошедшие обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.
В случае невозможности создать комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии, которое входит в объединение предприятий, проверка знаний осуществляется комиссией другого предприятия - участника объединения.
5. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц
5.1. Перечень должностей должностных лиц, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда (приложение 3), при приеме на работу и периодически, один раз в три года, учатся согласно Типовым тематическому плану и программе обучения по вопросам охраны труда должностных лиц (приложение 4).
5.2. Первые заместители и заместители министров, руководителей других центральных органов исполнительной власти, первые заместители и заместители министров, руководителей других центральных органов исполнительной власти Совета министров Автономной Республики Крым, заместители руководителей областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций, должностные лица Гоструда; руководители объединений предприятий, руководители предприятий (численностью свыше 1000 работников), руководители служб охраны труда, члены комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда этих предприятий (кроме членов комиссий отдельных структурных подразделений), руководители и преподаватели кафедр охраны труда высших учебных заведений, руководители и штатные преподаватели отраслевых учебных центров проходят обучение в учебных центрах.
Проверка знаний по вопросам охраны труда этой категории должностных лиц проводится комиссией, созданной приказом Гоструда. Возглавляет комиссию Председатель (заместитель председателя), в состав комиссии входят должностные лица Гоструда и ее территориальных органов, а также представители соответствующих профсоюзов.
В состав комиссии могут также привлекаться представители других органов государственного управления охраной труда преподаватели охраны труда Главного учебно-методического центра Гоструда и другие преподаватели, которые проводили соответствующее обучение (по согласию).
5.3. Должностные лица районных государственных администраций, органов местного самоуправления, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением охраны труда; специалисты научно-исследовательских, конструкторских, проектных и технологических отделов, которые занимаются проведением экспертизы проектно-конструкторской документации, на которую распространяются требования нормативно-правовых актов по охране труда, а также те, которые выполняют разработки по вопросам охраны труда; руководители предприятий численностью менее 1000 человек, руководители служб охраны труда, члены комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда предприятий (кроме членов комиссий отдельных структурных подразделений) проходят обучение по вопросам охраны труда в учебных центрах или отраслевых учебных центрах.
Проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, прошедших обучение в отраслевых учебных центрах проводится комиссией, созданной приказом вышестоящего органа. Возглавляет комиссию руководитель или заместитель руководителя этого органа, в служебные обязанности которого входит организация работы по охране труда, или руководитель службы охраны труда этого органа.
В состав комиссии входят представители соответствующих профсоюзов и могут привлекаться представители органов государственного управления охраной труда, а также штатные преподаватели отраслевого учебного центра, где проводилось обучение (по согласию).
Проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, прошедших обучение в учебных центрах, проводится комиссией соответствующего территориального органа Гоструда с участием представителей других органов государственного управления охраной труда или комиссией, созданной местным органом исполнительной власти с участием соответствующих профсоюзов.
5.4. Должностные лица, кроме указанных в пп. 5.2 и 5.3, проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда относительно работ, входящих в их функциональные обязанности, непосредственно на предприятии.
5.5. Во время учебы в соответствии с пунктом 5.1 настоящей главы обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме выполняемой ими работы проходят лица, ответственные за техническое состояние и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, и должностные лица, служебные обязанности которых связанны с:
а) руководством и контролем за выполнением работ повышенной опасности;
б) строительством, эксплуатацией, реконструкцией, техническим переоснащением, консервацией и ликвидацией объектов повышенной опасности;
в) разработкой проектов, технологических регламентов и другой технической документации для работ повышенной опасности;
г) подготовкой персонала для обслуживания машин, механизмов и оборудования повышенной опасности;
д) разработкой нормативно-технических документов по вопросам изготовления, монтажа и эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности и объектов повышенной опасности.
5.6. Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц, а также специалистов по вопросам охраны труда проводятся при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны труда;
Должностные лица, в том числе специалисты по вопросам охраны труда предприятий, где произошел несчастный случай (профессиональное отравление) групповой или со смертельным исходом, должны в течение месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном Типовым положением, если комиссией по расследования установлен факт нарушения требований нормативно-правовых актов по охране труда.
Внеочередное обучение с целью ознакомления с новыми нормативно-правовыми актами по охране труда может проводиться в форме семинаров.
6. Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда
6.1. Работники, при приеме на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, предоставления домедицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.
6.2. По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда (далее - инструктажи) делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
6.3. Вводный инструктаж
Проводится:
- со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;
- с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;
- с учениками и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;
- с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.
Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда или другим специалистом в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя, который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются работодателем.
Запись о проведении вводного инструктажа для лиц, принимаемых на работу в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя делается в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда (приложение 5), который хранится службой охраны труда или работником, который отвечает за проведение вводного инструктажа, а также в приказе о приеме работника на работу.
6.4. Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:
- новопринятым (постоянно или временно) на предприятие или к физическому лицу, которое использует наемный труд;
- который переводится из одного структурного подразделения предприятия в другое;
- который будет выполнять новую для него работу;
- командированным работником другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.
Проводится с учениками, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений:
- до начала трудового или профессионального обучения;
- перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т.д.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям по охране труда в соответствии с выполняемыми работами.
6.5. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, выполняющих однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.
Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно-правовыми актами по охране труда, действующих в области, или работодателем (физическим лицом, использующим наемный труд) с учетом конкретных условий труда, но не реже:
- на работах повышенной опасности - 1 раз в 3 месяца;
- для остальных работ - 1 раз в 6 месяцев.
6.6. Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:
- при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние охраны труда;
- при нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые привели к травмам, авариям, пожарам и тому подобное;
- при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней - для работ повышенной опасности, а для остальных работ - более 60 дней.
Внеплановый инструктаж с учениками, студентами, курсантами, слушателями проводится во время проведения трудового и профессионального обучения при нарушениях ими требований нормативно - правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и тому подобное.
Внеплановый инструктаж может проводиться индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
6.7. Целевой инструктаж проводится с работниками:
- при ликвидации аварии или стихийного бедствия;
- при проведении работ, на которые в соответствии с законодательством оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжение.
Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида выполняемых работ.
6.8. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник структурного подразделения, мастер) или физическое лицо, использующее наемный труд.
6.9. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда, лицом, проводившим инструктаж.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не предоставляется. Повторная проверка знаний при этом не разрешается.
6.10. О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и их допуске к работе, лицо, проводившее инструктаж, вносит запись в журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (приложение 6). Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью (при ее наличии).
В случае выполнения работ, требующих оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей - не обязательно.
6.11. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от повторного инструктажа, утверждается работодателем. В этот перечень могут быть зачислены работники, участие в производственном процессе которых не связана с непосредственным обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования; применением приборов и инструментов, сохранением или переработкой сырья, материалов и т.
6.12. Тематика и порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда для учеников, курсантов, слушателей, студентов во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях определяются нормативно-правовыми актами в области образования.
7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе
7.1. Новопринятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку в течение не менее 2-15 смен или дублирование на протяжении не менее шести изменений.
Стажировка или дублирование проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ повышенной опасности в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами по охране труда.
7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным прохождением в этот период противоаварийных и противопожарных тренировок в соответствии с планом ликвидации аварий.
7.3. Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В приказе (распоряжении) определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия и инициалы работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).
7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.
7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются .
7.6. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии в соответствии с функциональными обязанностями работника и утверждаются работодателем (руководителем структурного подразделения).
7.7. Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.
7.8. В процессе стажировки (дублирования) работник должен:
- закрепить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;
- овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;
- усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований безопасности труда.
7.9. После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей, в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым приказом (распоряжением) может быть продлен на терм н не более двух смен.
Начальник юридического отдела И. Калиновская
Приложения:
Приложение №2 - Удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда
Приложение №3 - Перечень должностей должностных лиц, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда
Приложение №4 - Типовые Тематический план и Программа обучения по вопросам охраны труда должностных лиц
Приложение №5 - Журнал регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда
Cвяжитесь с нами для получения бесплатной консультации.
Мы находимся по адресу:
г.Запорожье, проспект Соборный, 109, офис 212
+38 (067) 617-30-03, +38 (099) 617-30-03
dgv2011@ukr.net
+38 (067) 617-30-03, +38 (099) 617-30-03
