Посадова інструкція інженера з організації праці

Інструкція для посади "Інженер з організації праці" відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

1. Загальні положення

1.1. Інженер з організації праці належить до професійної групи «Професіонали». 

1.2. Призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється наказом директора автотранспортного підприємства за поданням _________________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Інженер з організації праці безпосередньо підпорядковується _____________________________.

1.4. За відсутності інженера з організації праці його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. 

1.5. Інженер з організації праці у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.6. ____________________________________________________________.

2. Завдання та обов'язки

Інженер з організації праці: 

2.1. Розроблює заходи щодо вдосконалення на науковій основі організації праці усіх категорій працівників підприємства з метою подальшого підвищення продуктивності праці й ефективності виробництва. 

2.2. Вивчає безпосередньо на робочих місцях існуючі організаційно-технічні умови виробництва, трудові процеси, прийоми і методи праці, готує необхідні матеріали для розроблення заходів з удосконалення організації й поліпшення умов праці, здійснює збирання даних для проектів планів з організації праці, веде облік виконання заходів та економічної ефективності їх упровадження. 

2.3. Бере участь у підготовці проектів перспективних та річних планів з організації праці підприємства з необхідними розрахунками економічної ефективності запланованих заходів та контролює здійснення заходів за окремими напрямами робіт у цій сфері.

2.4. Проводить роботу з комплексного впровадження організації праці й підвищення її ефективності на основі застосування методичних і нормативних матеріалів з урахуванням конкретних умов виробництва, централізовано розроблених типових проектів організації праці на окремих робочих місцях, дільницях, у цехах, а також у масштабі підприємства. 

2.5. Аналізує ефективність передбачених у планах заходів і результати їх упровадження. 

2.6. Здійснює контроль за додержанням вимог з організації праці під час розроблення пропозицій (проектів) з розширення і реконструкції виробництва, впровадження нової техніки і технології, механізації й автоматизації виробничих процесів, а також застосування розроблених централізовано методичних і нормативних матеріалів з організації праці.

2.7. Аналізує існуючі організаційно-технічні умови виробництва, розроблює спільно з іншими службами та впроваджує раціональні форми організації праці, які передбачають скорочення застосування малокваліфікованої й важкої фізичної праці. 

2.8. Проводить дослідження з основних напрямів організації праці та готує пропозиції щодо вдосконалення розподілу і кооперації праці, спеціалізації та поліпшення обслуговування робочих місць, їх планування і оснащення, створення сприятливих умов праці, розвитку колективних (бригадних) форм організації й стимулювання праці, атестації та раціоналізації робочих місць, розширення сумісних професій і посад, багатоверстатного (багатоагрегатного) обслуговування та розповсюдження інших передових методів праці, виконує роботу, пов'язану з упровадженням розроблених пропозицій. 

2.9. Бере участь у виявленні резервів підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення її організації. 

2.10. Розроблює завдання (плани) з упровадження організації праці й організує контроль за їх виконанням.

2.11. На основі загальногалузевих і галузевих рекомендацій розроблює та впроваджує методичні й нормативні матеріали з організації праці з урахуванням конкретних умов виробництва. 

2.12. Вивчає й узагальнює передовий вітчизняний і світовий досвід у сфері організації праці, розроблює пропозиції щодо його використання і сприяє їх упровадженню. 

2.13. Бере участь у виявленні передових методів праці, розповсюдженні прогресивного досвіду у сфері організації праці, в роботі з проведення виставок, семінарів, шкіл передового досвіду, оглядів-конкурсів. 

2.14. Надає методичну та практичну допомогу структурним підрозділам під час розроблення й реалізації планів з організації праці.

2.15. Готує звітність з організації праці за формами й у строки, встановлені органами статистики. 

2.16. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

2.17. ___________________________________________________________.

3. Права

Інженер з організації праці має право: 

3.1. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи. 

3.3. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності. 

3.4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 

3.5. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.6. ____________________________________________________________.

4. Відповідальність

Інженер з організації праці несе відповідальність: 

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією,— в межах, визначених чинним законодавством України про працю. 

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності,— в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 

4.3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Інженер з організації праці повинен знати:

5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації, нормування й оплати праці. 

5.2. Перспективи розвитку підприємства. 

5.3. Економіку, організацію праці. 

5.4. Порядок розроблення перспективних і річних планів з організації праці. 

5.5. Методи вивчення і проектування трудових процесів, використання робочого часу, визначення економічної ефективності заходів з організації праці, оцінки рівня організації праці, виробництва й управління. 

5.6. Порядок складання технічної документації й звітності з упровадження організації праці. 

5.7. Засоби організаційної та обчислювальної техніки.

5.8. Основи соціології, фізіології і психології праці, технічної естетики й ергономіки. 

5.9. Стандарти уніфікованої системи організаційно-розпоряджувальної документації. 

5.10. Основи технології виробництва. 

5.11. Передовий вітчизняний і світовий досвід удосконалення організації праці. 

5.12. Основи трудового законодавства. 

5.13. Правила та норми охорони праці.

5.14. ___________________________________________________________.

6. Кваліфікаційні вимоги

- Провідний інженер з організації праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією інженера з організації праці I категорії не менше 2 років. 

- Інженер з організації праці I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з організації праці II категорії не менше 2 років, для бакалавра — не менше 3 років. 

- Інженер з організації праці II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста — без вимог до стажу роботи, для бакалавра — стаж роботи за професією інженера з організації праці не менше 2 років.

- Інженер з організації праці: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

- _______________________________________________________________.