+38 (067) 617-30-03
+38 (099) 617-30-03
dgv2011@ukr.net

РЕЄСТРАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВ ТА ФОП

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ І ПОДАТКОВИЙ ОБЛІК

ОТРИМАННЯ ЛІЦЕНЗІЙ

Операції з металобрухтом

ОХОРОНА ПРАЦІ

Розробка та впровадження стандартів ISO 9001

Законодавство

Новини

ПРОДАЖ ГОТОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Робоча інструкція табельника

Інструкція для посади "Табельник" відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

 

_________________________________
(назва установи, організації)
 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ ТАБЕЛЬНИКА

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

______________________________
(керівник установи,
організації,  інша посадова особа,

______________________________
уповноважена затверджувати

______________________________
робочу інструкцію)

_________ ____________________
    (підпис)         (прізвище, ініціали)

«___» ____________ ____ р.

I. Загальні положення

1. Табельник належить до професійної групи «Технічні службовці».

2. Призначення на посаду табельника та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням начальника відділу кадрів з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Табельник підпорядковується безпосередньо начальнику відділу кадрів.

4. _____________________________________________________________

_______________________________________________________________.

II. Завдання та обов'язки

Табельник:

1. Веде табельний облік з метою встановлення фактичного часу перебування працівників на підприємстві, здійснює контроль за їх своєчасним прибуттям на роботу, перебуванням на робочих місцях і виходом з роботи.

2. Робить відповідні позначки у табелі і щоденно складає рапорти (зведення) про присутність на роботі, запізнення і відсутність із зазначенням їх причин.

3. Веде облік спискового складу працюючих, систематично вносить зміни, пов'язані з оформленням прийому працівників підприємства, переведень, звільнень, надання їм відпусток тощо.

4. Контролює своєчасність подання працівниками листків тимчасової непрацездатності, довідок про догляд за хворими та інших документів, які підтверджують право на їх відсутність на роботі.

5. За встановленим порядком подає табель, який містить відомості про час праці, понаднормові години роботи, порушення трудової дисципліни тощо.

6. ______________________________________________________________

________________________________________________________________.

III. Права

Табельник має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти начальнику відділу кадрів про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням начальника відділу кадрів у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

6. ______________________________________________________________
________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Табельник несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією інструкцією,— в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності,— в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________
________________________________________________________________.

V. Табельник повинен знати:

1. Постанови, розпорядження, накази, нормативи, положення, інструкції та інші керівні матеріали з ведення табельного обліку.

2. Графіки змінності роботи і режим робочого часу на підприємстві і в його підрозділах.

3. Організацію діловодства на підприємстві.

4. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5. ______________________________________________________________
________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

 — Повна загальна середня освіта та підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

 — ______________________________________________________________
_______________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності табельника його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника підприємства, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав табельник взаємодіє:

2.1. З _____________________ з питань:____________________________
                (посада)

________________________________________________________________

_______________________________________________________________.

2.2. З _____________________ з питань:____________________________
              (посада)

_________________________________________________________________
________________________________________________________________.

Керівник
структурного підрозділу:


______
(підпис)


_______________
(прізвище, ініціали)


«__» ___ ___ р.

УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу


______
(підпис)


_______________
(прізвище, ініціали)


«__» ___ ___ р.

З інструкцією ознайомлений:

______
(підпис)

_______________
(прізвище, ініціали)

«__» ___ ___ р.

 

 

+38 (067) 617-30-03, +38 (099) 617-30-03
2009 -2024
Бізнес-Маркет Україна
Rambler's Top100